Можно ли отказаться работать, если задерживают зарплату, объяснили эксперты

Несвоевременная выплата зарплаты — это нарушение законодательства, и работодатель несёт за это ответственность. Ваши действия зависят от продолжительности задержки.

Если зарплата задержана менее чем на 15 дней

Напишите заявление с требованием выплатить деньги в двух экземплярах. Один передайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о получении и сохраните его. Если в течение 15 дней деньги так и не поступят, можно подать жалобу.

Если задержка превышает 15 дней

В этом случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальном отделении инспекции. После рассмотрения обращения инспекторы проведут проверку, и если нарушение подтвердится, работодателю грозит штраф.

Можно ли прекратить работу?

Согласно закону, если задержка зарплаты составляет более 15 дней, сотрудник имеет право временно приостановить работу до момента выплаты. Однако для этого необходимо уведомить работодателя в письменной форме. Вернуться к работе нужно на следующий день после получения зарплаты или официального уведомления о предстоящей выплате.

Но важно учитывать, что это право не распространяется на госслужащих, работников скорой помощи и другие категории специалистов. Полный перечень приведён в статье 142 Трудового кодекса РФ.

Компенсация за задержку

За каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию. Минимальный размер компенсации рассчитывается по формуле: сумма задолженности x (ключевая ставка ЦБ / 150) x количество дней задержки.

Пример расчёта

Если после налогообложения зарплата составляет 30 000 рублей, задержка — 16 дней, а ключевая ставка ЦБ — 21%, то компенсация будет: 30 000 x (21% / 150) x 16 = 416 рублей.

Помимо этого, сотрудник может потребовать возмещения морального вреда. Если договориться с работодателем не удаётся, сумму устанавливает суд.

Образцы заявлений и более подробную информацию можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Большинство работодателей законопослушны, и всё же некоторые из них, пользуясь тем, что сотрудники не знают Трудовой кодекс назубок, злоупотребляют их правами. Портал «Объясняем.рф» рассказал, как нельзя обращаться с работниками, и разобрал распространённые ситуации, за которые босс и сам может поплатиться штрафом от трудовой инспекции.