Ружанам объяснили, чем невыгодна серая зарплата

Что такое серая зарплата

Серой зарплатой называют схему, при которой часть дохода официально отражается в документах, а остальная выплачивается неформально — чаще всего наличными или отдельным переводом на карту. С такой суммы не делаются обязательные отчисления в Пенсионный фонд, на медицинское страхование и в налоговую. В результате эти деньги не участвуют в расчётах будущей пенсии, социальных пособий и налоговых вычетов.

Как распознать серую зарплату

Есть несколько признаков, по которым можно понять, что зарплата выплачивается не полностью официально. Один из них — заметная разница между окладом, указанным в трудовом договоре, и реальной суммой выплат. Часто часть денег выдают наличными или переводят отдельно от официальной зарплаты. Кроме того, размер пенсионных отчислений может не соответствовать фактическому доходу. Проверить это можно через личный кабинет на Госуслугах.

Почему это опасно для работника

Серая зарплата может оставить сотрудника без положенных гарантий. Если работодатель перестанет выплачивать неофициальную часть или будет задерживать её, доказать это в большинстве случаев сложно. В будущем такая схема скажется на размере пенсии — она будет рассчитана только с официальной части дохода. Кроме того, теряются налоговые вычеты, которые можно получить за лечение, обучение или ипотеку. Ещё одна проблема — оформление кредита или визы: банки и консульства требуют подтверждённый доход.

Почему это выгодно работодателю

Для работодателя схема с серой зарплатой позволяет экономить на налогах и страховых отчислениях. Но такая практика нарушает закон. По Трудовому кодексу налоги начисляются на все формы оплаты труда, включая премии и доплаты. А по Налоговому кодексу ответственность за неуплату налогов несёт именно работодатель.

Куда жаловаться и как защищать свои права

Если зарплата выплачивается неофициально или с задержками, сотрудник может обратиться в ФНС, Роструд или прокуратуру. Жалобу можно направить через официальные сайты, Госуслуги, по почте или подать лично.

Можно ли подать в суд

Даже при отсутствии письменных доказательств работник может обратиться в суд. В качестве подтверждения могут использоваться выписки из банка, если часть зарплаты приходила на карту, переписки с руководством, объявления о вакансиях с указанием суммы зарплаты, а также показания коллег.

Можно ли отказаться работать, если задерживают зарплату, ранее объяснили эксперты.